Im Personaldezernat der FH Aachen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Sachgebietsleitung „Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Auszubildenden“ (w/m/d)

(Kennziffer: 31-1600)

Organisatorische und personelle Leitung des Sachgebiets „Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Auszubildenden“
Steuerung und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe sowie die Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse
Rechtliche Prüfung und Bewertung komplexer arbeits-, tarif- und personalrechtlicher Sachverhalte sowie bei Bedarf die Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen
Beratung und Begleitung der Führungskräfte an der FH Aachen bei komplexen arbeits- und tarifrechtlichen Problemstellungen
Erstellung und Weiterentwicklung von Richtlinien, Dienstvereinbarungen, Dienstanweisungen und Entscheidungsvorlagen
Begleitung arbeits- und verwaltungsgerichtlicher Verfahren in enger Abstimmung mit dem Justitiariat
Analyse der aktuellen rechtlichen Änderungen und deren Entwicklungen im Arbeits- und Tarifrecht und Integration der rechtlichen Vorgaben in die Praxis des Sachgebietes

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder eine erfolgreich bestandene Prüfung als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder im Beamtenbereich über die erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Allgemeinen nicht-technischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst),
mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung sowie Erfahrung in der gehobenen Sachbearbeitung
Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht und im Personalvertretungsrecht werden vorausgesetzt; Kenntnisse im Hochschulrecht sind von Vorteil
ein ausgeprägtes Verständnis für die Abläufe, Strukturen und Entscheidungsprozesse der öffentlichen Verwaltung sowie die Fähigkeit, auf Grundlage einschlägiger Praxiserfahrung komplexe Sachverhalte sicher einzuordnen und zu bewerten
Vorhandensein von Führungskompetenzen wie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung von Vorteil
Selbständige, strukturierte, engagierte und teamorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft zur Übernahme neuer Aufgaben und zur Mitgestaltung struktureller Veränderungen innerhalb des Sachgebietes.
ein gutes Zeitmanagement und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Eine neue berufliche Herausforderung in einem engagierten Team mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
Arbeitsbedingungen und Vergütung nach dem TV-L bzw. nach beamtenrechtlichen Vorschriften
Eine unbefristete Stelle, die nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen mit Entgeltgruppe E 12 vergütet wird
Im Beamtenbereich erfolgt die Besoldung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach A 12 LBesG NRW. Bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber können – vorbehaltlich der beamtenrechtlichen Voraussetzungen – im Rahmen einer Übernahme bzw. Versetzung berücksichtigt werden. Eine erstmalige Berufung in ein Beamtenverhältnis ist im Zusammenhang mit dieser Ausschreibung nicht vorgesehen
Eine Vollzeitstelle (39 Stunden und 50 Minuten für tariflich Beschäftigte bzw. 41 Stunden im Beamtenbereich) und unbefristet ist
Möglichkeit, die Tätigkeit auch in Teilzeitform auszuüben
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Belegplätze in einer Kindertagesbetreuung nach Verfügbarkeit)
Attraktive und vielfältige Weiterbildungsangebote
Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und des Hochschulsports